貴州鵬昇（集團(tuán)）紙業(yè)有限責(zé)任公司 三期項(xiàng)目公開招聘非生產(chǎn)崗位工作人員公告

2024-11-08

因工作需要，貴州鵬昇（集團(tuán)）紙業(yè)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘8名非生產(chǎn)崗位工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

貴州鵬昇（集團(tuán)）紙業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“鵬昇公司”）系黔西南州水資源開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司、貴州省新型工業(yè)化發(fā)展股權(quán)投資基金合伙企業(yè)（有限合伙）及貴州省新動(dòng)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金合伙企業(yè)（有限合伙）共同持股的國(guó)有企業(yè)。公司注冊(cè)資本16.40億元，總資產(chǎn)約37億元，現(xiàn)有員工1300余人，主要從事廢紙回收、包裝紙生產(chǎn)及銷售。鵬昇公司位于貴州省黔西南州安龍縣新橋鎮(zhèn)包裝工業(yè)園區(qū)，距汕昆高速德臥站出口約3公里，交通便利。

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位為：會(huì)計(jì)、采購(gòu)員、銷售業(yè)務(wù)員、碳排放管理員、能源管理員。具體崗位要求及資格條件詳見《附件1：貴州鵬昇（集團(tuán)）紙業(yè)有限責(zé)任公司三期項(xiàng)目公開招聘非生產(chǎn)崗位工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法，無任何違法違紀(jì)及不良行為記錄。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

6.符合有關(guān)法律規(guī)定要求。

（二）資格條件

1.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。

2.應(yīng)聘者須持畢業(yè)證書，年齡及相關(guān)工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月。

3.凡有下列情況者，不得應(yīng)聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿五年的；

（5）不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

（6）正被司法機(jī)關(guān)立案查處或法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。

（7）本人有近親屬關(guān)系人員擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部的，嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范州管企業(yè)人員招錄（調(diào)用）的實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

四、招聘程序

本次招聘按發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察與公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2024年11月，招聘公告在貴州鵬昇（集團(tuán)）紙業(yè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)和黔西南州眾昇人力資源公眾號(hào)、慧英人才網(wǎng)公眾號(hào)、陽(yáng)光集團(tuán)興義遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日9:00至2024年11月18日17:00，報(bào)名截止后提交的報(bào)名材料不再審核。

2.報(bào)名方式：

（1）本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名人員需將相關(guān)材料提交到指定網(wǎng)址“http://qxn.pzhl.net/”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名?！墩衅腹妗钒l(fā)布后，報(bào)考者須認(rèn)真閱讀其中所規(guī)定的資格條件、相關(guān)要求以及崗位表中的各項(xiàng)具體要求，確認(rèn)自己符合條件后，根據(jù)崗位表選擇自己符合要求的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者需如實(shí)填寫報(bào)名信息，如所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

（2）報(bào)名人員需提交以下材料掃描件：

①本人二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)職稱資格或技能等級(jí)證書彩色掃描件。

②本人近期（近三個(gè)月內(nèi)）免冠2寸正面證件照片（jpg格式、100KB以下）。

（3）有工作經(jīng)歷者，需提供原單位出具的勞動(dòng)合同、離職證明或社保繳費(fèi)證明等證明材料掃描件。

（4）報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

（5）報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫錯(cuò)誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致資格審核不通過或后續(xù)考試過程中無法通過資格審查等問題的，相應(yīng)后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（6）報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（7）報(bào)考人員不用繳納報(bào)名費(fèi)。

3.資格初審：資格初審時(shí)間為2024年11月19日9:00至11月20日17:00。

依據(jù)《招聘公告》和崗位所需的資格條件，對(duì)報(bào)考者的《報(bào)名表》統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。

資格審查結(jié)束后，若審核通過人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該崗位招聘人數(shù)按比例予以減少或取消，由公司人力資源部在公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上公布相關(guān)信息。

同一職位招聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考者不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考者本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交改報(bào)《報(bào)名表》。改報(bào)職位截止時(shí)間為2024年11月23日17點(diǎn)。逾期未改報(bào)的，視為放棄參加招聘。

（三）筆試

1.科目與內(nèi)容。筆試為閉卷考試，由公司三期非生產(chǎn)類工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試按會(huì)計(jì)、采購(gòu)和銷售、碳排放、能源管理四科出題，筆試題委托第三方出題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，滿分為100分。筆試內(nèi)容主要為科目專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)水平、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。2024年11月30日下午14:30-16:30，考點(diǎn)設(shè)在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院（具體考場(chǎng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

3.閱卷。委托第三方出題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織閱卷。閱卷結(jié)束后，筆試環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)谫F州鵬昇（集團(tuán)）紙業(yè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上公布，報(bào)考者可查詢本人筆試環(huán)節(jié)成績(jī)及排名情況。

4.筆試環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算

筆試環(huán)節(jié)成績(jī)=筆試成績(jī)+加分項(xiàng)得分。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序，按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1（含3:1）的比例確定（同一崗位報(bào)考者筆試環(huán)節(jié)成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象）。

經(jīng)資格復(fù)審，不符合報(bào)考條件的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)按筆試環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，此后各環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或者取消招聘計(jì)劃；招聘計(jì)劃調(diào)整情況在貴州鵬昇（集團(tuán)）紙業(yè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（五）面試

1.面試公告。將于2024年12月，通過貴州鵬昇（集團(tuán)）紙業(yè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)發(fā)布面試公告，資格復(fù)審合格人員列為面試對(duì)象，面試地點(diǎn)在鵬昇公司。

2.面試內(nèi)容。面試主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、專業(yè)處置能力、語言表達(dá)能力、人際溝通形象氣質(zhì)等指標(biāo)綜合評(píng)分。面試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按會(huì)計(jì)、采購(gòu)和銷售、碳排放、能源管理四個(gè)類別委托第三方出題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，滿分為100分。

3.面試組織。面試由公司三期非生產(chǎn)類工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，面試考官和工作人員實(shí)行回避制度。面試采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。記分員按規(guī)定項(xiàng)目對(duì)前一位面試人員填寫《面試成績(jī)?cè)u(píng)定表》，先計(jì)算出每位考官所打總分，然后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出最終平均分即為該面試人員的面試得分，得分按照“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

（六）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按照百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

公司三期非生產(chǎn)類工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí)在貴州鵬昇（集團(tuán)）紙業(yè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)公布總成績(jī)及排名情況。

（七）體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照與招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。若同一崗位報(bào)考者總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，四舍五入前總成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象；若四舍五入前總成績(jī)相同的，則面試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象；若面試成績(jī)相同，則另行研究決定。適時(shí)在貴州鵬昇（集團(tuán)）紙業(yè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上發(fā)布體檢公告。體檢由三期非生產(chǎn)類工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（八）考察與公示

體檢合格人員列為考察對(duì)象，由公司負(fù)責(zé)具體實(shí)施考察。考察組由3名正式工作人員組成，一般包括公司熟悉組織人事工作的人員和熟悉招聘崗位情況的人員?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為應(yīng)聘人員的首要考察內(nèi)容。考察不合格者，取消擬聘用資格?？疾旌细瘢腥霐M聘對(duì)象名單，并在公司官網(wǎng)和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，若反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)影響任用的，取消招聘資格。

（九）聘用

對(duì)公示無異議的，通過公司會(huì)議研究確定為擬聘用人員，由公司人力資源部辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，在試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用資格，考核合格的，正式聘用，薪資按公司薪酬制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，主動(dòng)接受集團(tuán)公司紀(jì)委及社會(huì)各界的監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)名條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。若企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有近親屬關(guān)系參加本次招聘工作的，應(yīng)按照相關(guān)程序進(jìn)行嚴(yán)格近親屬關(guān)系申報(bào)和報(bào)名審批。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，無論處于招聘的哪一環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。

監(jiān)督電話：0859-3128965（集團(tuán)公司紀(jì)委）。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)確保本人完全符合應(yīng)聘崗位的招聘條件，提交報(bào)名資料即視為已充分了解并知悉本公告內(nèi)容。若因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查出資格不符情況，將終止該應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）在招聘過程中，若應(yīng)聘出現(xiàn)違反法律法規(guī)行為，將取消其聘用資格。

（四）如遇不可抗力等特殊原因需調(diào)整招聘時(shí)間的，具體時(shí)間將另行通知。

（五）本公告未盡事宜，由貴州鵬昇（集團(tuán)）紙業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

七、招聘咨詢電話

聯(lián)系電話：周女士0859-5225832、0859-5330559

（工作日9:00-12:00,13:00-17:00）

 

附件1：貴州鵬昇（集團(tuán)）紙業(yè)有限責(zé)任公司三期項(xiàng)目公開招聘非生產(chǎn)崗位工作人員崗位表

 

                            貴州鵬昇（集團(tuán)）紙業(yè)有限責(zé)任公司

                                    2024年11月8日


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